山西再擔(dān)保集團(tuán)紀(jì)委開(kāi)展 新提拔干部任前廉政談話

開(kāi)展干部任前談話，是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)重要制度，是加強(qiáng)干部教育的一項(xiàng)重要措施。7月26日下午，公司紀(jì)委對(duì)新提拔2名干部進(jìn)行任前廉政談話。

公司紀(jì)委書(shū)記指出干部任前廉政談話是公司對(duì)干部政治上的一種關(guān)心和愛(ài)護(hù)，其目的是為了提高干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)勤政廉政意識(shí)，讓新提拔干部在新的崗位、新的起點(diǎn)上，始終保持頭腦清醒，從嚴(yán)要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事不出事，不辜負(fù)組織和群眾的信任與重托，為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和風(fēng)清氣正的政治生態(tài)作出貢獻(xiàn)。蔡紹青書(shū)記還對(duì)新提拔兩名總經(jīng)理助理提出三點(diǎn)要求：一要講政治、勤學(xué)習(xí)。要有服從意識(shí)，服從組織的決定，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，把工作做好。其次，就是勤學(xué)習(xí)。特別是要把學(xué)習(xí)到的政治理論和黨的創(chuàng)新理論的成果在工作當(dāng)中轉(zhuǎn)化為今后謀劃工作的思路、推動(dòng)工作的舉措、指導(dǎo)工作的思想，還要加強(qiáng)業(yè)務(wù)和管理方面的學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)讓能力和素質(zhì)與新的崗位相匹配、與公司發(fā)展相匹配、與時(shí)代發(fā)展的要求相匹配，要做到與時(shí)俱進(jìn)。二要做好三個(gè)轉(zhuǎn)變。身份、角色、崗位的轉(zhuǎn)變。無(wú)論工作崗位的變化、職務(wù)的變化、或者稱謂的變化，不變的是職責(zé)、是初心、是使命。三要廉潔自律、履職盡責(zé)。站在了新的起點(diǎn)上，要嚴(yán)格要求自己，要干事、創(chuàng)事不出事，要健康成長(zhǎng)不掉隊(duì)，特別是要做好“三用權(quán)”，要謹(jǐn)慎用權(quán)、廉潔用權(quán)、規(guī)范用權(quán)；要做到“五個(gè)干凈”，即思想干凈、行為干凈、生活干凈、用權(quán)干凈和關(guān)系干凈。要守住人生的“三條線”，守住底線、不越紅線、不碰高壓線。做每一件事情，在每一個(gè)工作崗位上，都應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，竭盡所能把每一項(xiàng)工作做好，守好自己的陣地。

通過(guò)任前廉政談話，2名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)職責(zé)定位和黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)，均表態(tài)將不辜負(fù)組織的信任與培養(yǎng)，不忘初心、牢記使命，在新的工作崗位上做出新的成績(jī)，爭(zhēng)做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。