山西省融資再擔(dān)保集團(tuán)有限公司2022年度信息公開報(bào)告

一、企業(yè)基本情況

（一）中文名稱：山西省融資再擔(dān)保集團(tuán)有限公司

（二）英文名稱：Shanxi Province Financing Re-guarantee Group CO.,LTD.

（三）法定代表人：郭志宏

（四）股東名稱：山西金融投資控股集團(tuán)有限公司

                           國(guó)家融資擔(dān)?；鹩邢挢?zé)任公司

（五）注冊(cè)地址：太原市小店區(qū)長(zhǎng)治路308號(hào)同昌創(chuàng)業(yè)園A座13、14層

（六）經(jīng)營(yíng)范圍：許可項(xiàng)目：融資擔(dān)保業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）

一般項(xiàng)目：非融資擔(dān)保服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）

（七）辦公地址及郵政編碼：太原市小店區(qū)長(zhǎng)治路308號(hào)同昌創(chuàng)業(yè)園A座13、14層，030006

（八）網(wǎng)址：http://www.artatet.com/

（九）電子信箱：sxzdbjt@sxsrzzdb.com

（十）簡(jiǎn)介：山西省融資再擔(dān)保集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是省委、省政府為促進(jìn)小微企業(yè)和“三農(nóng)”發(fā)展而授權(quán)省財(cái)政廳于2000年7月出資設(shè)立的省級(jí)政策性再擔(dān)保機(jī)構(gòu)，現(xiàn)為山西金融投資控股集團(tuán)有限公司控股子公司，目前注冊(cè)資本金29.95億元。

公司前身為“山西省中小企業(yè)信用擔(dān)保有限公司”。自成立以來(lái)，公司堅(jiān)守政策性定位、堅(jiān)定服務(wù)小微企業(yè)、“三農(nóng)”和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)等市場(chǎng)主體的發(fā)展，在銀擔(dān)合作、“總對(duì)總”批量化產(chǎn)品落地、信息系統(tǒng)推廣上持續(xù)發(fā)力，引領(lǐng)全省擔(dān)保機(jī)構(gòu)堅(jiān)守定位、合作共贏，打造富有山西特色的擔(dān)保體系。

近年來(lái)，公司致力于全省融資擔(dān)保體系建設(shè)，積極發(fā)揮龍頭帶動(dòng)作用，帶領(lǐng)全省擔(dān)保體系不斷發(fā)展壯大。通過(guò)“市縣一體化改革”，進(jìn)一步整合了地市擔(dān)保機(jī)構(gòu)，初步形成了以公司為龍頭，各市擔(dān)保機(jī)構(gòu)為骨干的政府性融資擔(dān)保體系架構(gòu)，改革后山西省政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)成效顯著。同時(shí)，公司發(fā)揮信息化驅(qū)動(dòng)作用，上線“三晉貸款碼”平臺(tái)，通過(guò)掃描“三晉貸款碼”，可全面了解政府性融資擔(dān)保政策，直接享受融資擔(dān)保各項(xiàng)服務(wù)，借助政府性融資擔(dān)保體系增信支持，獲得與其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和融資需求相匹配的信貸資金。作為市場(chǎng)主體倍增工程的重要抓手，“三晉貸款碼”平臺(tái)給山西省廣大小微企業(yè)等市場(chǎng)主體提供了“一站式”“碼上貸”服務(wù)，為打造全山西省“數(shù)智擔(dān)?！逼脚_(tái)提供發(fā)揮重要支撐。

二、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)指標(biāo)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告摘要

（一）報(bào)告期主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)（單位：萬(wàn)元）

（二）報(bào)告期主要補(bǔ)充財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)（單位：萬(wàn)元）

（三）報(bào)告期內(nèi)所有者權(quán)益變動(dòng)情況（單位：萬(wàn)元）

（四）安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）對(duì)審計(jì)報(bào)告出具了標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見。

三、薪酬情況

報(bào)告期內(nèi)，在公司領(lǐng)取報(bào)酬的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員共10人，獲得報(bào)酬為5966757元。

四、重大事件

（一）重大未決訴訟

公司當(dāng)年發(fā)生代償26戶，共計(jì)1.54億元，其中：6戶進(jìn)入司法追償程序，3戶已追回。

（二）利潤(rùn)分配

根據(jù)山西金控出具的《山西省融資再擔(dān)保集團(tuán)有限公司股東決定》，本公司于2022年向山西金控分配現(xiàn)金利潤(rùn)人民幣10978389.36元，向國(guó)擔(dān)基金分配現(xiàn)金利潤(rùn)人民幣223545.82元。

五、財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況

（單位：萬(wàn)元）

六、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況

（一）經(jīng)濟(jì)責(zé)任

山西再擔(dān)保集團(tuán)全年完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)19.2萬(wàn)戶433億元，同比增長(zhǎng)30.6%；在保余額為350.3億元，同比增長(zhǎng)66.4%。

再擔(dān)保業(yè)務(wù)完成376億元，較同期增長(zhǎng)170%；融資直接擔(dān)保業(yè)務(wù)完成11.9億元；創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)保完成27.4億元，較同期增長(zhǎng)46%；非融資擔(dān)保業(yè)務(wù)完成17.5億元，較同期增長(zhǎng)39%；公司支小支農(nóng)業(yè)務(wù)占比98.86%；單戶500萬(wàn)元以下業(yè)務(wù)占比84.12%；融資擔(dān)保業(yè)務(wù)放大倍數(shù)為7.32倍，較年初4.49倍增加了2.83倍。 

公司整體當(dāng)年代償78戶2.26億元，當(dāng)年整體擔(dān)保代償率0.77%；截至2022年末，公司計(jì)提各項(xiàng)準(zhǔn)備金余額7.93億元，撥備覆蓋率128.52%，公司抗風(fēng)險(xiǎn)能力持續(xù)增強(qiáng)。

（二）安全責(zé)任

積極加強(qiáng)綜合治理管理工作，增強(qiáng)安全教育和防范意識(shí)，不定期對(duì)安全知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，將安全生產(chǎn)列入年度工作計(jì)劃并認(rèn)真嚴(yán)格考核，全年無(wú)重大安全事故發(fā)生。

（三）環(huán)境責(zé)任

公司高度重視環(huán)境保護(hù)，提出了包括“環(huán)保先行”的展業(yè)方針，積極支持節(jié)能環(huán)保型企業(yè)和節(jié)能環(huán)保項(xiàng)目，對(duì)不符合我省環(huán)保政策要求的企業(yè)和項(xiàng)目不予擔(dān)保準(zhǔn)入。

（四）企業(yè)責(zé)任

1.員工情況、培訓(xùn)與成長(zhǎng)及勞動(dòng)保障

截至2022年末，公司現(xiàn)有員工115人（含子公司），具有研究生學(xué)歷的24人，占比21%；大學(xué)本科學(xué)歷82人，占比71%。具有高級(jí)職稱的3人，中級(jí)職稱35人，注冊(cè)會(huì)計(jì)師11人，律師7人；形成了以財(cái)務(wù)、金融、法律等背景為主的復(fù)合型人才結(jié)構(gòu)。

公司堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國(guó)家及我省職工福利及權(quán)益等相關(guān)政策，按時(shí)為員工繳納“六險(xiǎn)二金”，建立企業(yè)工會(huì)，帶薪年假、婚喪病產(chǎn)假制度以及民主選舉制度，確保員工各項(xiàng)權(quán)益和福利。

公司為員工建立了完善的成長(zhǎng)培訓(xùn)體系。制定了年度培訓(xùn)計(jì)劃，多次組織涉及業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、法律等方面的培訓(xùn)和講座；積極選派骨干員工參加國(guó)家及我省行業(yè)協(xié)會(huì)、省金融辦、金控集團(tuán)等組織的業(yè)務(wù)及管理培訓(xùn)等，進(jìn)一步提高了員工綜合素質(zhì)及工作能力。

2.納稅情況

山西再擔(dān)保集團(tuán)全年上繳各類稅2541萬(wàn)元，其中公司本部上繳企業(yè)所得稅1680萬(wàn)元，增值稅212萬(wàn)元，其他稅312萬(wàn)元。

3.黨風(fēng)廉政建設(shè)

2022年，公司以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大會(huì)議精神，黨委嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任要求，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，修訂《黨委權(quán)責(zé)清單》《前置研究討論清單》《子公司重大事項(xiàng)授權(quán)經(jīng)營(yíng)清單》，切實(shí)將黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)完善在公司治理的機(jī)制和工作程序中。著力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，認(rèn)真組織班子帶頭作十九屆六中全會(huì)和二十大精神專題輔導(dǎo)授課，全年開展第一議題和中心組學(xué)習(xí)60余次。推動(dòng)班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持開展支部書記述職評(píng)議，堅(jiān)持與支部書記“月月談”，壓實(shí)各支部書記、各部門負(fù)責(zé)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的責(zé)任。強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作用，出臺(tái)《員工盡職免責(zé)暫行辦法》等制度，組織公司中層以上干部開展廉潔從業(yè)知識(shí)測(cè)試。排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)52項(xiàng)并制定防范措施；聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題整治，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。開展全員紀(jì)法測(cè)試，對(duì)5個(gè)職能部室“四風(fēng)”問(wèn)題開展專項(xiàng)檢查，相關(guān)問(wèn)題年底前全部得到整改；不斷加強(qiáng)警示教育，組織全員簽訂廉潔從業(yè)承諾書、按季開展中層干部廉政談話，抓常抓細(xì)公司黨員干部落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神等工作，推動(dòng)公司黨風(fēng)廉政和遵紀(jì)合規(guī)情況持續(xù)向好。